Audit review
Geaudite vacatures beoordelen
Gebruik dit paneel om per vacature te controleren of de extractie van aanbod, eisen en taken klopt. De score zegt iets over bron-vs-output kwaliteit, niet over match met Stefan.
5000-doel: 1150 bewezen foutloze vacatures, 3850 nog nodig. Zichtbare selectie: 173 actieve auditrecords met auditpunten en 47 groene trainingsvoorbeelden. Reeksstand: 0 actuele auditrecords met auditpunten en 1033 opnieuw te auditen. Patch-effect hieronder telt issuepunten; alleen legacy/frozen telt als foutloze vacature nadat een re-audit 0 fouten oplevert.
Re-audit reeks
Auditrecords bijwerken
Live auditversie:source_output_audit_v574.
Nieuwste auditversies staan bovenaan in de reviewlijst en trend.
Re-auditstatus:
1150 van
2183 vacatures/auditrecords zijn in deze reeks behandeld:
0 actueel met auditpunten plus
1150 foutloos/groen legacy/frozen.
5000-doel:
1150 bewezen groene vacatures,
3850 nog nodig.
1033 auditrecords moeten nog opnieuw door de re-audit.
0 geblokkeerd op echte brontekst.
0 verlopen/niet beschikbaar.
- 1e Monteur Voertuigen: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
- Secretaresse: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
- Interim Talent Partner Performance Management: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
- Software Engineer | Ontwerp & implementatie | €3.000 - €5.000: Audit is afgerond met een oudere auditversie. bron openen
Gemiddeld -5,8 geschatte netto issuepunten per patch, geen vacatures loop-risico
Auditrecords telt afgeronde AI-controles op vacatures. Issuepunten opgelost/nieuw vergelijkt foutpunten tussen versies en is geen aantal vacatures. Een lokale patch verandert deze trend pas zichtbaar nadat vacatures opnieuw zijn geaudit. Een vacature wordt pas groen/legacy/frozen wanneer een nieuwe audit 0 mist, 0 te veel, 0 kort en 0 dubbel oplevert. Alleen dat groene aantal telt mee richting het 5000-doel.
| Versie | Geaudite vacatures | Score | Issuepunten | Issuepunten / auditrecord | Geschat issue-effect (issuepunten, geen vacatures) | Failed / blocked / verlopen |
|---|---|---|---|---|---|---|
| source_output_audit_v573 | 10 / 10 | 77/100 | 11 2 mist, 7 te veel, 2 kort | 1,10 | +1,10/auditrecord 0 issuepunten lager / 11 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v570 | 1 / 1 | 95/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v569 | 3 / 3 | 88.3/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v568 | 1 / 1 | 85/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v566 | 2 / 2 | 85/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v565 | 1 / 1 | 95/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v564 | 1 / 1 | 95/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
| source_output_audit_v563 | 2 / 2 | 87.5/100 | 0 0 mist, 0 te veel, 0 kort | 0,00 | 0,00/auditrecord 0 issuepunten lager / 0 hoger, geen vacatures | 0 / 0 / 0 |
Aanbod
Salaris, contract, voordelen en arbeidsvoorwaarden.- Salaris: €4.004,- t/m €6.321,- o.b.v. 36 uur);
- Contract: Stabiliteit: Een overeenkomst voor 20 - 24 uur per week, voor de duur van een jaar met de intentie deze om te zetten naar vast.
- Travel: Van A naar B: Bij ons krijg je altijd reiskostenvergoeding (in de vorm van een kilometervergoeding, NS Business Card of fietsplan);
- Mobility: Van A naar B: Bij ons krijg je altijd reiskostenvergoeding (in de vorm van een kilometervergoeding, NS Business Card of fietsplan);
- Bike plan: Van A naar B: Bij ons krijg je altijd reiskostenvergoeding (in de vorm van een kilometervergoeding, NS Business Card of fietsplan);
- Keuzebudget: Extra’s: Daarnaast heb je recht op een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname bij PFZW én sportbudget.
- Vakantie: Extra’s: Daarnaast heb je recht op een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname bij PFZW én sportbudget.
- Bonus: Extra’s: Daarnaast heb je recht op een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname bij PFZW én sportbudget.
- Onboarding: Na je indiensttreding staat je een gedegen inwerktraject te wachten.
- Laptop/telefoon: Verder ontvang je een werktelefoon en – laptop en krijg je:
- Travel: altijd reiskostenvergoeding (in de vorm van een kilometervergoeding, NS Business Card of fietsplan);
Geen aparte auditpunten voor dit blok gevonden.
Requirements
Vereisten, ervaring, opleiding en harde criteria.Geen requirements in de extractie-preview gevonden.
Ontbrekende eis opleiding en kennisniveau, expliciet genoemd in de bron.
Bronfragment: Studie: Een afgeronde WO-studie in Psychologie, Orthopedagogiek of Pedagogische Wetenschappen, met kennis en kunde op behandelniveau en in teamondersteuning. Outputregel: geen requirements aanwezigOntbrekende eis relevante werkervaring, expliciet genoemd in de bron.
Bronfragment: Ervaring: Je hebt ervaring binnen een vergelijkbare functie (Gedragswetenschapper, Pyscholoog, Orthopedagoog, etc.) – bijvoorbeeld binnen de verslavingszorg, psychiatrie of ouderenzorg; Outputregel: geen requirements aanwezigOntbrekende eis affiniteit met doelgroep en herstelgerichte basishouding.
Bronfragment: Affiniteit: Je hebt affiniteit met onze complexe doelgroep (verslavingszorg en psychiatrie spreekt je aan), beschikt over een herstelgerichte-basishouding en bent bekend met de presentiebenadering; Outputregel: geen requirements aanwezigOntbrekende eis christelijke identiteit en motivatie, expliciet genoemd in de bron.
Bronfragment: En last but not least, je bent christen (Katholiek, Protestant of anders) en kunt vertellen wat dat voor jou betekent. Outputregel: geen requirements aanwezigTaken
Wat de functie concreet doet.- Mee mogen puzzelen aan de zorg om levenskwaliteit te verbeteren.
- Jouw expertise daarin is onmisbaar: je helpt collega’s (begeleiders, afdelingsmanagers en trajectmanagers) om onbegrepen gedrag te begrijpen en te vertalen, en draagt zo bij aan teamontwikkeling en optimalisatie van de zorgaanpak.
- Adviseren en ondersteunen: Je leidt interventies en vertaalt lastig gedrag naar effectieve aanpakken om collega’s te ondersteunen
- Deskundigheidsbevordering: Door kennis te delen over ziektebeelden, psychiatrische stoornissen en middelengebruik, versterk je het team
- Kwaliteit en uitvoering: Je waarborgt de kwaliteit, voert begeleidings- en behandelplannen uit en neemt de leiding bij stagnerende processen
- Incidentbeheer: Je onderzoekt incidenten met hoge impact en geeft advies, inclusief het aanvragen van indicaties
- Ontwikkeling: Je draagt bij aan beleidsontwikkeling en onderzoek binnen de vakgroep gedragswetenschappers, onderhoudt samenwerkingsverbanden en bouwt mee aan deze dynamische functie binnen onze lerende organisatie.
- Met oog voor observatie, signalering en creatieve oplossingen bied je perspectief en verbetert kwaliteit van leven, en neemt anderen daarin mee.
Geen aparte auditpunten voor dit blok gevonden.
OpenAI oordeel voor deze extractie
Goed: De extractie bevat een goede weergave van de taken en het aanbod, inclusief salaris, contracturen, reiskostenvergoeding, en extra's zoals een individu
- Aandacht: Requirement mist: Ontbrekende eis opleiding en kennisniveau, expliciet genoemd in de bron.
- Aandacht: Requirement mist: Ontbrekende eis relevante werkervaring, expliciet genoemd in de bron.
- Aandacht: Requirement mist: Ontbrekende eis affiniteit met doelgroep en herstelgerichte basishouding.
- Focus: Verbeter het herkennen en extraheren van concrete requirements zoals opleiding, ervaring, affiniteit en identiteit.
- Focus: Zorg dat profiel- en eisblokken niet worden genegeerd bij extractie van requirements.
- Focus: Controleer dat alle expliciete eisen in de bron ook als requirements in de output verschijnen.
Brontekst bekijken voor handmatige controle
Gedragswetenschapper - Volwassenen | Psycholoog | Orthopedagoog | - adzuna.nl Befinden Sie sich aktuell in Deutschland? Bitte das richtige Land auswählen, um Stellen in Ihrer Umgebung anzuzeigen. United Kingdom Australia Österreich België Brasil Canada France Deutschland India Italia México Nederland New Zealand Polska Singapore South Africa España Schweiz United States Fortfahren Wat? Waar? Zoekopdracht Uitgebreid zoeken Gedragswetenschapper - Volwassenen | Psycholoog | Orthopedagoog | ❮ terug naar het overzicht Leger des Heils Venlo NIEUW Solliciteren Levenskwaliteit verbeteren, door te werken met menselijk gedrag… Niets interessanter dan dat, toch? Bij het Leger des Heils doen we daar nog een schepje voldoening bovenop. Benieuwd naar wat dat is? Lees snel even verder. Wat ga je doen?Veelzijdig is nogal zacht uitgedrukt, in deze functie komt echt alles samen. En nee, niet omdat we je overspoelen met onnodig veel administratief werk. Wat je wel gaat doen: adviseren, ondersteunen en zélf behandelen en begeleiden. Je gaat aan de slag met uitdagende casuïstiek binnen verschillende afdelingen in Venlo, bestaande uit: een ambulant team en een beschermde woonvoorziening. Het mooie van dit werkgebied? Je bent niet de enige gedragswetenschapper! Vragen, casuïstiek of simpelweg je weekendplannen – je kunt het altijd bij iemand kwijt. Affiniteit met complexe doelgroepen? Mooi, want onze deelnemers (zo noemen wij onze cliënten) komen vaak uit dak- en thuisloze situaties en kampen met verslaving, psychiatrische klachten, justitiële kaders en soms LVB. Dit vraagt veel van onze medewerkers, daarom willen we hen optimaal ondersteunen. Jouw expertise daarin is onmisbaar: je helpt collega’s (begeleiders, afdelingsmanagers en trajectmanagers) om onbegrepen gedrag te begrijpen en te vertalen, en draagt zo bij aan teamontwikkeling en optimalisatie van de zorgaanpak. Incidenten en crisissituaties… Liever voorkomen dan genezen, toch? Daarom adviseer je preventief en biedt flexibele maatwerkoplossingen als ze toch ontstaan. Omdat de hulpvraag van onze deelnemers complex kan zijn, sta je zelf tweederde van je tijd “met de voeten in de klei” en biedt behandeling en begeleiding. Maar, geen zorgen. Je krijgt de ruimte: voor kwaliteitsverbetering én om jezelf vast te bijten in casussen, zonder ingewikkelde en tijdrovende administratieve handelingen. Je werkdagen zijn allesbehalve voorspelbaar, maar dat is precies wat het zo interessant maakt. Even concreet, dit staat je te wachten: B&B: Je biedt behandeling en begeleiding aan deelnemers met een WLZ-indicatie; Adviseren en ondersteunen: Je leidt interventies en vertaalt lastig gedrag naar effectieve aanpakken om collega’s te ondersteunen; Deskundigheidsbevordering: Door kennis te delen over ziektebeelden, psychiatrische stoornissen en middelengebruik, versterk je het team; Kwaliteit en uitvoering: Je waarborgt de kwaliteit, voert begeleidings- en behandelplannen uit en neemt de leiding bij stagnerende processen; Incidentbeheer: Je onderzoekt incidenten met hoge impact en geeft advies, inclusief het aanvragen van indicaties; Ontwikkeling: Je draagt bij aan beleidsontwikkeling en onderzoek binnen de vakgroep gedragswetenschappers, onderhoudt samenwerkingsverbanden en bouwt mee aan deze dynamische functie binnen onze lerende organisatie. Leuk, dat lezen… Wil je zien en horen wat het inhoudt? Klik hier! Dit ben jijJe bent enthousiast: dít is écht iets voor jou! Jouw warme toegankelijkheid en “stevigheid…”, precies wat de deelnemers en collega’s nodig hebben. Verder herken jij jezelf in het volgende: Studie: Een afgeronde WO-studie in Psychologie, Orthopedagogiek of Pedagogische Wetenschappen, met kennis en kunde op behandelniveau en in teamondersteuning.; Ervaring: Je hebt ervaring binnen een vergelijkbare functie (Gedragswetenschapper, Pyscholoog, Orthopedagoog, etc.) – bijvoorbeeld binnen de verslavingszorg, psychiatrie of ouderenzorg; Affiniteit: Je hebt affiniteit met onze complexe doelgroep (verslavingszorg en psychiatrie spreekt je aan), beschikt over een herstelgerichte-basishouding en bent bekend met de presentiebenadering; Stevigheid: Je kunt je onafhankelijk en verbindend opstellen. Met oog voor observatie, signalering en creatieve oplossingen bied je perspectief en verbetert kwaliteit van leven, en neemt anderen daarin mee. Flexibiliteit: Crisissituatie? Jij snapt de urgentie en zult er zijn, ook als dit nét na je (kantoor)dienst is. Daarnaast kom je te werken op verschillende locaties en weet dus soepel van A naar B te reizen. En last but not least, je bent christen (Katholiek, Protestant of anders) en kunt vertellen wat dat voor jou betekent. Meer hierover lezen? Check www.legerdesheils.nl/identiteit. Bij twijfel: gewoon solliciteren! We komen er samen wel achter of het een match is. Dit bieden wijWerken bij het Leger des Heils is meer dan alleen “werk,” je bent van grote betekenis voor anderen en maakt een daadwerkelijk verschil in hun leven. Werken bij het Leger des Heils betekent: Voldoening, ruimte voor input en ontwikkeling. Kies je voor de functie van gedragswetenschapper? Dan kies jij voor: _Kansen kunnen bieden, zoveel als er nodig zijn. Mee mogen puzzelen aan de zorg om levenskwaliteit te verbeteren. Grote waardering, van deelnemers en medewerkers. Geen tijden schrijven, want: zorgkwaliteit voorop._ Verder ontvang je een werktelefoon en – laptop en krijg je: Salaris: Je ontvangt een beloning afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 10 van de cao sociaal werk (min. €4.004,- t/m €6.321,- o.b.v. 36 uur); Stabiliteit: Een overeenkomst voor 20 - 24 uur per week, voor de duur van een jaar met de intentie deze om te zetten naar vast. Liever meer uren werken? Uitbreiden kan. Deze extra uren werk je dan in Zuid-Limburg; Ruimte voor rust en ontspanning: Wij begrijpen dat ons werk soms veel van je kan vragen. Daarom heb jij regie over je eigen agenda, werk jij binnen kantoordiensten en ontvang je bij een fulltime dienstverband 170 verlofuren; Groei voorop: Bij ons staat jouw ontwikkeling niet stil: met een loopbaanbudget en vergoeding van accreditaties. Regionaal vinden er ontwikkelingen plaats op het gebied van opleidingsplannen voor gedragswetenschappers; Van A naar B: Bij ons krijg je altijd reiskostenvergoeding (in de vorm van een kilometervergoeding, NS Business Card of fietsplan); Samenwerken: Je bent onderdeel van een regionale én landelijke vakgroep met collega-gedragswetenschappers. Sparren, overleggen, vragen: je staat er nooit alleen voor; Extra’s: Daarnaast heb je recht op een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname bij PFZW én sportbudget. Over het L
Een vacature komt hier pas nadat haar laatste afgeronde audit 0 ontbreekt, 0 te veel, 0 afgekort en 0 dubbel had. Dit is dus de groene parkeerplaats, niet de patchgeschiedenis. Een patch alleen verplaatst niets; eerst moet die vacature opnieuw door de audit. Groene legacy/frozen records staan buiten de actieve review en worden bij een standaard re-audit overgeslagen; als een handmatige re-audit later weer auditpunten vindt, komen ze automatisch terug in de actieve lijst. Deze tabel toont alleen de zichtbare reviewselectie; de totale foutloze reeks staat bovenaan bij de re-auditstatus.
| Vacature | Score | Versie | Status |
|---|---|---|---|
| Teamleider Distributiecentrum Ministerie van Defensie - België | 95/100 | source_output_audit_v573 | legacy/frozen · ouder |
| Assisterend Begeleider / Verzorgende - Sassenheim 's Heeren Loo - Oegstgeest, Zuid-Holland | 95/100 | source_output_audit_v570 | legacy/frozen · ouder |
| Teamleider Geestelijke Verzorging Leger des Heils - Amsterdam, Noord-Holland | 95/100 | source_output_audit_v569 | legacy/frozen · ouder |
| Jr. Account Manager - Corporate Loans Syndications Garanti BBVA International - België | 95/100 | source_output_audit_v565 | legacy/frozen · ouder |
| Trailermonteur Farm Trans - Klundert, Moerdijk | 95/100 | source_output_audit_v564 | legacy/frozen · ouder |
| Project Engineer Kassenbouw Connetix Nederland - Vondelingenplaat, Rotterdam | 90/100 | source_output_audit_v563 | legacy/frozen · ouder |
| Verpleegkundige in de wijk Leger des Heils - Amersfoort, Provincie Utrecht | 95/100 | source_output_audit_v562 | legacy/frozen · ouder |
| Schoonmaker school Haarlem (25 uur/week) Vebego - Haarlem, Noord-Holland | 95/100 | source_output_audit_v559 | legacy/frozen · ouder |
| Medewerker Magazijn Ministerie van Defensie - België | 95/100 | source_output_audit_v557 | legacy/frozen · ouder |
| Recruitment Medewerker Zomer (Tijdelijk) Vebego - Eindhoven, Noord-Brabant | 95/100 | source_output_audit_v557 | legacy/frozen · ouder |
| Schoonmaker Designer Outlet Roermond Vebego - Roermond, Limburg | 95/100 | source_output_audit_v556 | legacy/frozen · ouder |
| Recruiter (m/w/d) Logistics & Supply Chain Redcare Pharmacy - Sevenum, Horst aan de Maas | 95/100 | source_output_audit_v556 | legacy/frozen · ouder |
| Magazijnmedewerker Carrière - Haaksbergen, Overijssel | 95/100 | source_output_audit_v555 | legacy/frozen · ouder |
| Medewerker schoonmaak flexibel | 36 uur | Overdag | ASML Veldhove Vebego Cleaning services - Veldhoven, Noord-Brabant | 95/100 | source_output_audit_v554 | legacy/frozen · ouder |
| Verzorgende IG Zorgpartners Midden-Holland - Gouda, Zuid-Holland | 95/100 | source_output_audit_v552 | legacy/frozen · ouder |
| Schoonmaker kantoor Nieuwkuijk (11 uur/week) Vebego - Nieuwkuijk, Heusden | 95/100 | source_output_audit_v551 | legacy/frozen · ouder |
| Klantadviseur Pensioenen Driessen - Maastricht, Limburg | 95/100 | source_output_audit_v549 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider flexpoule 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland | 90/100 | source_output_audit_v540 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider niveau 3 en 4 's Heeren Loo - Druten, Gelderland | 95/100 | source_output_audit_v540 | legacy/frozen · ouder |
| Klantadviseur bij ApotheekZorg Hulpmiddelen Bosman - Sittard, Sittard-Geleen | 95/100 | source_output_audit_v538 | legacy/frozen · ouder |
| Vrachtwagenchauffeur CE Haaksbergen WolframChain - Haaksbergen, Overijssel | 95/100 | source_output_audit_v538 | legacy/frozen · ouder |
| Teamleider Schoonmaak Vebego Cleaning services - Leiden, Zuid-Holland | 95/100 | source_output_audit_v537 | legacy/frozen · ouder |
| Nachtchauffeur CE WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk | 95/100 | source_output_audit_v535 | legacy/frozen · ouder |
| Assistent teamleider WolframChain - Helmond, Noord-Brabant | 90/100 | source_output_audit_v535 | legacy/frozen · ouder |
| Schoonmaker | Bever | 07.00 - 11.00 uur | Pijnacker Vebego Cleaning services - Pijnacker, Pijnacker-Nootdorp | 90/100 | source_output_audit_v535 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Wonen MVB/LVB 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland | 95/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Commercieel Medewerker Binnendienst | Fulltime | Bonusregeling Itsme - Venlo, Limburg | 95/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| 1e monteur mechanica Ministerie van Defensie - België | 95/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Servicemonteur | Sleutelen aan diverse machines | €3.000 - €4.000 Select Projects - Goes, Zeeland | 90/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Servicemonteur Werktuigbouwkunde | Bodegraven | €3.299 – €4.460 Select Projects - België | 90/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Nachtzorg Kapelle 's Heeren Loo - Kapelle, Zeeland | 90/100 | source_output_audit_v534 | legacy/frozen · ouder |
| Service Engineer | Woerden | €3.200 tot €5.500 Select Projects - Woerden, Provincie Utrecht | 90/100 | source_output_audit_v532 | legacy/frozen · ouder |
| Vrachtwagenchauffeur C - Vaste wagen WolframChain - Bodegraven, Bodegraven-Reeuwijk | 95/100 | source_output_audit_v530 | legacy/frozen · ouder |
| Klantadviseur gemeente Driessen - Gemert, Gemert-Bakel | 95/100 | source_output_audit_v530 | legacy/frozen · ouder |
| Proposal Engineer Connetix Nederland - Alblasserdam, Zuid-Holland | 95/100 | source_output_audit_v515 | legacy/frozen · ouder |
| Teamleider WolframChain - Klein-Zundert, Zundert | 95/100 | source_output_audit_v515 | legacy/frozen · ouder |
| CE chauffeur WolframChain - Haaksbergen, Overijssel | 95/100 | source_output_audit_v513 | legacy/frozen · ouder |
| Assistent Teamleider Logistiek Rensa Family - Doetinchem, Gelderland | 95/100 | source_output_audit_v513 | legacy/frozen · ouder |
| (Persoonlijk) Begeleider Logeeropvang Gehandicaptenzorg (18-30 uu 's Heeren Loo - Apeldoorn, Gelderland | 95/100 | source_output_audit_v513 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Nachtzorg 's Heeren Loo - Middelburg, Zeeland | 95/100 | source_output_audit_v512 | legacy/frozen · ouder |
| Magazijnmedewerker Kleingoed Didam Rensa Family - Didam, Montferland | 90/100 | source_output_audit_v508 | legacy/frozen · ouder |
| Teamleider Logistiek Maatwerk | Fulltime | Winstdeling Itsme - Raamsdonksveer, Geertruidenberg | 95/100 | source_output_audit_v508 | legacy/frozen · ouder |
| Senior Projectleider Gebiedsontwikkelaar Gemeente Coevorden - Coevorden | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Contractmanager Infrastructurele Werken Provincie Noord-Holland - Haarlem | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Begeleider Hagedisstraat 7 's Heeren Loo - Wekerom, Ede | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Chef-Monteur Elektrotechniek Nieuwbouw | Auto van de zaak | Regio Solvers Recruitment - Amsterdam, Noord-Holland | 95/100 | source_output_audit_v499 | legacy/frozen · ouder |
| Verzorgende IG Gehandicaptenzorg – Het Westerhonk | Landweg 2-4 's Heeren Loo - Monster, Westland | 95/100 | source_output_audit_v482 | legacy/frozen · ouder |